CHALLENGE / PR・採用広報

求人媒体に頼らず、
「働きたい」を集める発信へ。

求人媒体に毎月費用をかけても応募が数件しかない——そんなご相談からスタートすることがほとんどです。晴々は、SNSを"面接前の職場見学"として位置づけ、採用広報の窓口として設計し直すお手伝いをしています。

30件

サービス業のお客様では、運用開始1ヶ月で応募関連の反響30件、採用決定3件という実績があります。効果を実感するまでの期間は約60日でした。

WHAT WE CAN DO

対応できる例

「フォロワーを増やす」ことを目的化せず、応募者が入社前から働くイメージを持てる発信設計に切り替えます。

現場スタッフの表情や1日の流れが伝わる、採用広報型の発信設計に切り替えます。

SNSを"面接前の職場見学"として位置づけ、働くイメージを持ってもらえる投稿を設計します。

プロフィール設計から投稿・分析まで、目的とターゲットに合わせて一貫して伴走します。

短期間の成果だけを目的とせず、継続的な発信で応募者との信頼を積み重ねていきます。

実際の伴走記録は、導入事例ページで数字とあわせてご紹介しています。

HARE AI

合同会社晴々コンシェルジュ

こんにちは!合同会社晴々へようこそ。私はHARE AIです😊 こうしてサイトを訪れてくださって嬉しいです。長崎県の企業課題を解決するお手伝いをしています。AI開発・SNS運用・ホームページ制作・動画制作など、どんな小さなことでもお気軽にご相談くださいね。